Официальным подтверждением наличия трудового стажа у работника, а также трудовой деятельности в целом является трудовая книжка. Согласно утвержденным Правилам трудовые книжки работодателем хранятся в условиях строжайшего учета. Однако работники вправе получать в любое время заверенные копии. Для чего достаточно даже устно обратиться к работодателю.
Выдаваемая работнику копия подлежит надлежащему заверению. В заверительной надписи, кроме собственно подписи заверяющего, должны содержаться как наименование его должности, так и расшифровка подписи. Обязательно проставляется дата заверения. Также сотрудник вправе потребовать у работодателя справку 2ндфл.
Трудовое законодательство содержит важную норму, обязывающую работодателей, наряду с копиями относящихся к работе документов, выдавать работникам и непосредственно трудовые книжки (на время, по мотивированной просьбе). Поскольку за сохранность книжек ответственен работодатель, выдаются они по заявлению. Законодателем одновременно предусмотрена обязанность работника вернуть временно выданную трудовую книжку.
Вы можете связаться с нами по телефону: +7 (499) 455-63-50 (без заполнения заявки)