Зачем нужна трудовая книжка?

При приеме на работу многие работодатели обращают внимание на трудовой стаж будущего сотрудника, так как это подтверждение его опыта, компетентности и профпригодности, по имеющимся записям в трудовой можно отследить где работал кандидат на должность, сколько он там работал и почему ушел. Исходя из этого, можно сделать вывод о сумме желаемого оклада, а так же ответственности и трудовой дисциплине кандидата. 
Случается и такое, что документ может быть утерян или испорчен в процессе работы. Если же трудовая книжка со всеми пометками о стаже и местах службы была утеряна, то ее можно восстановить, делается это в течении 15 дней с момента подачи сотрудником заявления об утере. Легче всего восстановить пометки в трудовой, если есть ее ксерокопия. А если нет, то потребуется заново собрать сведения с каждого места работы, где был трудоустроен владелец утерянного послужного списка, и внести его в новый документ. Заниматься этим вопросом может, отдел кадров предприятия, сам владелец документа, или специальные организации, которые предлагают свои услуги и за денежное вознаграждение могут избавить Вас от хлопот по восстановлению формуляра.

В чем же заключается такая необходимость в ведении трудовой, самом стаже, и сведениях о занимаемых должностях? Ответ прост — сумма получаемой на старости лет пенсии или социальных выплат будет напрямую зависеть от пометок в книжке, которая хранит сведения о трудах всей жизни.